АвтоВАЗ планирует на месяц - с 18 декабря 2015 г. по 17 января 2016 г. - остановить производство. Информация об этом содержится в письме председателя профсоюза АвтоВАЗа Сергея Зайцева на имя президента компании Бу Андерссона, пишет rbc.ru.
"В связи с длительным отдыхом работников АвтоВАЗа размер заработной платы за декабрь 2015 г. и январь 2016 г. снизится по причине простоя в декабре и большого количества нерабочих дней в январе, а также не будет выплачен аванс в январе 2016 года. Повышение тарифных ставок и окладов на 6% с 1 июня 2015 г. не компенсировало рост инфляции, что привело к снижению покупательской способности заработной платы работников", - говорится в письме.
Зайцев просит Андерссона рассмотреть вопрос о выплате премии работникам "по результатам работы" или "за достижение показателей качества и производительности труда".
По словам председателя самарского отделения МПРА Петра Золотарева, по закону АвтоВАЗ обязан за один месяц согласовать изменение рабочего графика с профсоюзом. Объявление о простое должно быть сделано за одну неделю (АвтоВАЗ пока этого не сделал).
Последние комментарии
вы, что русский язык забыли,нельзя без всяких БРУАТО ПРИВАТО,французы с РЯЗАНСКИМ лицом.
я там тачку покупал в 2014, классные ребята. Жаль что так вышло. К примеру в Самарских Автомобилях было в разы хуже, там б/у джетту выставили за 900к на подиум, а пассат что я бронировал с вечера, отдали другому мужику просто потому что "все менеджжеры заняты, подождите", подождал и мою машину отдали другому. Так что из всех дилеров, Диверс был лучше всех.
Будущее завода нельзя рассматривать отдельно от вопроса сохранения и развития местных производителей автокомпонентов. Необходимо: 1.Сформировать линейку значимых местных производителей; 2.Создать комиссию по оценке и развитию местных производителей; 3.Дать оценку уровню технологии и организации каждого поставщика; 4.Разработать программы по развитию и доведению местных производителей автокомпонентов до мирового уровня, внедрению современных технологий, системы "Бережливого производства", менеджмента и пр. 5.Предприятиям, вышедшим на заданный уровень (для этого разработать систему оценки) создать налоговые преференции; 6.Привлекать иностранных производителей только с условием создания совместных предприятий и локализации, что бы технологии и система оставались в регионе.
Вернуть все выплаты "топ"-менеджерам постсоветских времен в бюджет компании - хватит и долги погасить и нормальных управленцев нанять
Хммм.. насчёт Ларгуса—хорошая идея. Одна из немногих посещающих высокие гооловы